研修制度

社員が最大限の能力を発揮できるよう、研修制度の充実や積極的なキャリア支援、ダイバーシティへの対応など、職場環境の整備に取り組み、企業活動の礎となる人財の育成を目指しています。

高水準の社員向け研修

入社時は全社員が警備業務に必要となる知識や技能、倫理観などを身に付けるため約40時間（4泊5日）の初任研修を受講し、警備員資格を取得します。
それぞれの配属部署でも業務内容に応じて体系化されたOJT計画に基づき教育を行うほか、新入社員1名に対し先輩社員1名を「チューター」として任命し相談しやすい環境を整えています。そのほか、業務別研修や階層別研修、専門研修など、充実した教育プログラムを用意しています。

キャリアアップ

年に1回の試験に合格すれば、昇格、昇給できます。学歴や年齢、性別に関わらず公平に評価され、意欲次第で誰でもキャリアアップが可能です。警備士からスタートし、次のステップは上級警備士になるのですが、多くが1年で昇格しています。

保有資格

業務に必要な資格については、会社が費用をバックアップ。安心してスキルアップしていくことができます。